Inaczej o zmianie, czyli zarządzanie sobą w zmianie

Zarejestruj się

Uczestnik


Płatnik


Dodaj uczestnika

Cel szkolenia

 

Celem biznesowym szkolenia jest efektywniejsze (tańsze/szybsze, mniej kłopotliwe) przechodzenie przez zmiany bądź skuteczniejsze wdrażanie ich w firmie.

 

Szkolenie przeznaczone jest dla:

  • Osób pracujących w środowisku ciągłych i nieuniknionych zmian, którym zależy na zmianie swojego podejścia do tego co nowe

 

Po zakończeniu szkolenia Uczestnicy będą potrafili:

  • zwiększyć liczbę zadań/prac wykonywanych terminowo
  • skuteczniej realizować zadania
  • powiększyć liczbę zgłaszanych propozycji zmian do wdrożenia

 

Termin i miejsce:

  • 20.04.2018,10.00 - 17.00
  • Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, ul.Cieplaka 1c

 

Koszt uczestnictwa

  • Cena szkolenia: 695 zł.

Program

 

1. Poznanie pojęć związanych ze zmianą oraz naszych reakcji na nią

 

  • Uczestnicy poprzez doświadczenie poznają naturalne zachowania wynikające z wychodzenia ze strefy komfortu, dzięki czemu mniej czasu poświęcają obawom i szybciej się klimatyzują w nowej rzeczywistości
  • Uczestnicy samodzielnie nazywają emocje związane ze zmianą, dzięki czemu łatwiej je rozumieją

 

2. Autodiagnoza otwartości na zmianę

 

  • Uczestnicy rozwiązują test pokazujący nastawienie i podejście do zmiany, dzięki czemu zwiększają świadomość na temat funkcjonujących postaw i reakcji
  • Uczestnicy poznają wewnętrzne i zewnętrzne motywatory zmiany, dzięki czemu mogą stworzyć listę swoich motywatorów

 

3. Analiza otaczających zmian

 

  • Uczestnicy poznają mocne i słabe strony zmiany, dzięki czemu identyfikują uczestnictwo w zmianie, jako element samorozwoju

 

4. Praca z samoświadomością a impuls do zmiany

 

  • Uczestnicy poznają opinie innych uczestników na swój temat, dzięki czemu mają okazję sprawdzić spójność oceny wewnętrznej z ocenami innych;
  • Uczestnicy uświadamiają sobie, że zmiany warto rozpocząć od siebie, dzięki czemu czują impuls do zmiany swoich postaw.

 

5. Identyfikacja wartości postaw proaktywnych

 

  • Uczestnicy poznają powody porażek wdrażanych zmian, dzięki czemu dowiedzą się, co wpływa na ich sukces i czego mogą uniknąć;
  • Uczestnicy poznają sposoby eliminowania starych nawyków, dzięki czemu zwiększą swoją motywację do zmian i mogą zaplanować realną pracę nad nawykami.

Prowadzący

Agnieszka Żarecka

Trener biznesu, coach i mentor biznesu, konsultant biznesowy, doradca zawodowy, doświadczony manager, wolontariusz.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, gdzie ukończyła również m.in. studia podyplomowe z Psychologii Managera. Przez ponad 10 lat pracownik międzynarodowej korporacji finansowej, gdzie przez okres 6 lat z sukcesami  pełniła funkcje menadżerskie. Kierowała zróżnicowanymi i rozproszonymi zespołami sprzedażowymi, motywowała i inspirowała do rozwoju.

Posiada bogate doświadczenie w kreatywnym usprawnianiu procesów biznesowych oraz wdrażaniu innowacyjnych procesów obsługi klienta. Prowadziła dziesiątki procesów rekrutacyjnych oraz rozmów ewaluacyjnych, tworzyła profile kompetencyjne, zna zasady tworzenia modeli kompetencyjnych oraz prowadzenia Assessment i Development Center.

Obecnie w ramach szkoleń, warsztatów, team-coachingów pracuje wspólnie z uczestnikami spotkań nad rozwojem: osobistym, kompetencji przywódczych oraz komunikacyjnych, zespołowych czy twórczego myślenia. Podczas szkoleń wykorzystuje najciekawsze narzędzia trenerskie oraz liczne gry i prawdziwe przykłady z życia zawodowego. Z przyjemnością dzieli się swoim doświadczeniem mentorskim oraz włącza pracę z pytaniami oraz elementy wizualizacji.

Aktywnie udziela się w Fundacjach promując edukację finansową w szkołach podstawowych i średnich.

Prywatnie pasjonatka samorozwoju, psychologii w sporcie i biznesie, autorka bloga Inaczej.

 

Uprawienia i certyfikaty

 

Certyfikat ukończenia szkolenia!

http://www.hrdbp.pl/index.php/pl/sprawdz-trenera

 

 

Niemożliwe nie istnieje.

Agnieszka Żarecka