Studia w specjalności prawo pracy i ubezpieczenia społeczne przeznaczone są dla osób zainteresowanych zagadnieniami kadrowo-płacowymi.

Ubezpieczenia społeczne to trudna tematyka ze względu na niestabilny system ubezpieczeń społecznych w Polsce. Dlatego wykłady prowadzone są przez wybitnych specjalistów praktyków, sędziów sądu pracy oraz inspektorów pracy.

Student w ramach studiów pozna zagadnienia:

• źródła i zasady prawa pracy,
• stosunek pracy i dokumentacja kadrowa,
• czas pracy i urlopy,
• wynagrodzenie za pracę i jego ochrona,
• związki zawodowe i układy zbiorowe pracy,
• ochrona informacji niejawnych i danych osobowych,
• ochrona pracy, Państwowa Inspekcja Pracy.
• ubezpieczenia społeczne, w tym przepisy obowiązujęce w Unii Europejskiej.

Absolwent posiada umiejętności dotyczące:

• nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, zmiany stosunku pracy, wygaśnięcie umowy o pracę, odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników, świadectwa pracy, roszczenia pracowników w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę, wykroczeń przeciwko prawom pracownika, sporów ze stosunku pracy, dokumentacji kadrowej,
• wyliczenia czasu pracy, udzielania czasu wolnego, urlopów: wypoczynkowego, macierzyńskiego, ojcowskiego, bezpłatnego.
• postępowania w przypadku wypadku przy pracy (procedury, dokumentacja),
• prawnej ochrony zdrowia pracowników, chorób zawodowych, ochrony pracy kobiet i młodocianych,.
• organów nadzoru nad warunkami pracy, praktycznych aspektów działania Państwowej Inspekcji Pracy,
• obowiązków pracodawcy związanych z ubezpieczeniami społecznymi, ubezpieczeń rentowych i wypadkowych, ubezpieczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, emerytury i renty,
• Międzynarodowego Prawa Ubezpieczeń Społecznych.

Absolwent studiów  Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne będzie przygotowany do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych przedsiębiorstw każdej branży.

* Studia dofinansowane w ramach programu "Wsparcie na starcie - za Twoje studia płaci pracodawca"